מדד הון אנושי
אילה פינקוייס, מומחית בתחום המצוינות הארגונית פיתחה 2 כלים חדשניים מוכחים:
GHCA© – מדד הון אנושי –General Human Capital Assessment ו-GOHA© – מדד האושר הארגוני – General Organizational Happiness Assessment. כלי מדידה אלו יסייעו לארגונכם לאתר את הנקודות החלשות ואת אזורי ה"עיוורון" הארגוני ולפתור אותם באמצעות התפתחות ולמידה.
ארגון לומד הינו ארגון היודע לבצע היטב תהליכי מדידה, משוב והערכה. תהליכים אלו מסייעים לארגון לדעת היכן הוא עומד וכיצד הוא יוכל להשתפר ולהתפתח.
GHCA© – מדד הון אנושי –General Human Capital Assessment ו-GOHA© – מדד האושר הארגוני – General Organizational Happiness Assessment. כלי מדידה אלו יסייעו לארגונכם לאתר את הנקודות החלשות ואת אזורי ה"עיוורון" הארגוני ולפתור אותם באמצעות התפתחות ולמידה.
ארגון לומד הינו ארגון היודע לבצע היטב תהליכי מדידה, משוב והערכה. תהליכים אלו מסייעים לארגון לדעת היכן הוא עומד וכיצד הוא יוכל להשתפר ולהתפתח.
בניית מערכת מדידה והערכה ארגונית אפקטיבית הינה כתפירת חליפה המתאימה בדיוק למידותיו של הארגון, לכן ישנה חשיבות קריטית בשילובם של אנשי המקצוע הטובים ביותר לצורך בחינה ובניית התשתיות המתאימות לתהליכי משוב מדידה והערכה. אנו בחברת COACHVISION מומחים לביצוע מיפוי ארגוני אפקטיבי ובניית תשתיות משוב הערכה ומדידה התפורים באופן מושלם למידותיו של כל ארגון.
חדשנות בניהול ההון האנושי